东莞人力资源服务许可证办理的流程

为持续深化“放管服”改革，优化东莞营商环境，激发市场活力和社会创造力，东莞市人力资源和社会保障局制定了《东莞市人力资源服务许可实行告知承诺改革实施方案》（下简称《方案》），推动人力资源行政许可实行告知承诺制，并于2021年8月31日在广东省政务服务网正式上线。

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《方案》规定，人力资源行政许可实行告知承诺制。申请人在广东省政务服务网提出申请并同意承诺具备行政许可需要的条件后，镇（街道）人力资源和社会保障部门即可线上作出准予许可决定，大大减少了申请人准备材料的工作量，缩短了行政审批时间，加快了行政审批速度，为群众办理业务带来切实便利。

申请人不愿意作出承诺的，可按原行政审批流程办理。镇（街道）人力资源和社会保障部门作出行政许可决定后1个月内，对申请人的承诺内容是否属实进行实地检查。若发现申请人实际情况与承诺情况内容不符的，将依法撤销行政审批决定，收回人力资源服务许可证，并计入申请人诚信档案，不再适用告知承诺的审批方式。

东莞人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到工商核名;

2、签字确认核名通知书;

3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

4、递交相关材料人保局审核;

5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

6、银行开户;

7、税务局核税;

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